أعمال

5 طرق لزيادة معنويات الموظفين أثناء COVID-19

- إعلان-

هل تجد صعوبة في إبقاء فريق الموظفين لديك متحمسًا ومتحفزًا خلال جائحة COVID-19؟

لقد فرض الوباء وعمليات الإغلاق المرتبطة به ضغطًا كبيرًا على جميع الشركات. في كثير من الحالات ، يعمل الناس من المنزل ويمكن أن يكون لذلك تأثير على صحتهم العقلية

إنهم لا يحصلون على التفاعلات الاجتماعية الطبيعية من المجيء إلى العمل ولديهم تنوع أقل في أنشطتهم اليومية. 

معنويات الموظف منخفضة الآن!

حسنًا ، لمساعدتك ، لدينا أفضل خمس طرق لتعزيز معنويات عملك وموظفيك الآن!

1. ابق على اتصال فريقك

إذا كنت تتساءل عن كيفية رفع الروح المعنوية في مكان عملك ، فأنت بحاجة إلى فهم مدى أهمية التفاعل الاجتماعي لفريقك. قد لا يقضون الكثير من الوقت في التحدث مع بعضهم البعض حول الأشياء الاجتماعية ، ولكن مجرد القدوم إلى العمل ورؤية الوجوه المختلفة أمر مهم للصحة العقلية.

لذلك ، لتحسين معنويات الموظفين ، تأكد من اتصالهم عبر روابط الفيديو والهاتف المنتظمة طوال الأسبوع. 

2. برنامج المكافآت

يمكنك تحسين معنويات العمل عن طريق جعل موظفيك متحمسين للمسابقات المتعلقة بالعمل. هناك الكثير من أفكار مكافأة الموظف مثل مكافأة المبيعات. 

إن إعطاء فريقك شيئًا للعمل من أجله سيحسن تقدير الموظف ، مما سيعزز معنويات الموظفين بشكل مباشر. 

3. تقديم المرونة

ستعاني معنويات المكتب إذا شعر موظفوك بضغوط سوء الحالة الصحية خارج العمل. لقد زاد الوباء العالمي على حد سواء الصحة البدنية والعقلية لأسباب متنوعة. 

من المهم أن تمنح موظفيك الفرصة لأخذ فترات راحة ، سواء كان ذلك لساعات أو لأيام. كن على علم أيضًا أن موظفيك سيواجهون صعوبات عائلية لأن الوباء يؤثر على الجميع. لذا ، امنحهم الوقت والمرونة للتعامل مع أي مشكلات قد تكون لديهم أو لدى أسرهم.

4. تمرين التحدي

يمكنك تحسين معنويات الموظفين من خلال المساهمة بشكل مباشر في تحسين صحة الموظف. يمكنك القيام بذلك عن طريق جلب ممارسة التحديات. على سبيل المثال ، تعرف على من يمكنه الركض أكبر عدد من الأميال كل أسبوع للحصول على جائزة.

سيكون للقيام بذلك تأثيران: سيكون لدى موظفيك الحافز للمنافسة ، وسيختبرون أيضًا نتائج صحية إيجابية. هناك علاقة مباشرة بين الصحة الجسدية الجيدة والصحة العقلية الجيدة ، لذلك يجب أن تكون التحسينات في الروح المعنوية مرئية بسرعة كبيرة.

5. كن هناك للاستماع

يعد هذا أمرًا مهمًا في جميع الأوقات ، ولكن الآن أكثر من أي وقت مضى ، عليك أن تتابع مخاوف موظفيك. إذا شعروا أنك تستمع إليهم وأنك تهتم بهم ، فسيكون ذلك راحة كبيرة ويحسن معنوياتهم. 

ستعود معنويات الموظف إلى طبيعتها قريبًا

سينتهي هذا الوباء عاجلاً أم آجلاً وستعود معنويات الموظفين إلى طبيعتها. ولكن ، حتى ذلك الحين ، فقط كن رحيمًا وصبورًا وسيشكرك موظفوك على ذلك. 

نأمل أن يكون لديك الآن فكرة جيدة عن كيفية رفع معنويات الموظفين من خلال الوباء. حان الوقت الآن لوضع خططك موضع التنفيذ!

إذا وجدت هذه المعلومات مفيدة ، فلماذا لا تحقق من بعض مقالاتنا الرائعة الأخرى حول مواضيع مكان العمل؟

تابعونا على Instagram (uniquenewsonline) والفيسبوك (uniquenewswebsite) للحصول على تحديثات إخبارية منتظمة مجانًا

مقالات ذات صلة