أعمال

كيف نعزز التنوع في مكان العمل؟

- إعلان-

العالم مكان متنوع. يجب أن ينعكس هذا في عملك. التنوع ليس مجرد شيء يجب أن نمتلكه ، ولكن يجب الترويج له كل يوم من أجل الحصول على موظفين سعداء ومنتجين. 14 طريقة لإنشاء مكان عمل آمن لموظفيك

هذا صحيح بشكل خاص إذا كانت الشركة التي تعمل بها تتعامل مع الجمهور ، مما يعني أنه سيتعين عليك التعامل مع عدد متنوع من الأشخاص كل يوم على أي حال. سيحدد هذا الدليل خمس طرق مختلفة يمكنك من خلالها تعزيز التنوع في مكتبك. تابع القراءة أدناه لمعرفة ما تم اختياره.

احتفل بالأعياد الدينية المختلفة

سواء كان ذلك عيد الميلادرمضان ديوالي أو حانوكا ، فمن الضروري أن يحتفل مكان عملك بكل أنواع الأعياد الدينية بطريقة أو بأخرى. تأكد من التشاور مع موظفيك المختلفين حول ما تعنيه هذه الإجازات لهم ، وابحث عن طرق لإدراجهم من خلال أطراف مختلفة ، وإذا أمكن ، أيام إجازة للمشاركين.

تنفيذ تدريب التحيز اللاواعي

سواء أدركنا ذلك أم لا ، التحيز اللاواعي موجود في كل مكان في مكان العمل. هذا شيء يمكن مواجهته من خلال تنفيذ أيام التدريب. أحضر مستشارًا خارجيًا مدربًا في هذه الأمور لإنشاء يوم يتعلم فيه موظفوك عن التحيز ويجدون أفضل الحلول لمواجهة ذلك بفعالية.

ابحث بنشاط عن مرشحين متنوعين

إذا وجدت أن عملك ليس متنوعًا في البداية ، فمن الممكن بسهولة إجراء تغيير إيجابي من خلال عملية التوظيف الخاصة بك. ويمكن القيام بذلك في مجموعة متنوعة من الطرق.

أولاً ، يمكنك محاولة موازنة أي تحيز قد يكون لديك من خلال تنفيذ السير الذاتية العمياء - فقط بالنظر إلى المؤهلات وليس اسم شخص ما أو خلفيته. الطريقة الأخرى هي البحث عن أشخاص من خلفيات متنوعة ومطالبتهم بإجراء مقابلة! هذا بالتأكيد يستحق القيام به حيث تظهر دراسة أن الشركات المتنوعة تكسب في المتوسط زيادة الإيرادات بنسبة 19٪!

ملاحظات المحكمة من موظفيك

في بعض الأحيان يكون الموظفون الأفضل تأهيلا للتعامل مع مسائل التنوع في مكان العمل. يمكنك أن تطلب منهم التعليقات بعدة طرق مختلفة ، بما في ذلك جدولة اجتماعات فردية أو توفير صندوق إسقاط مجهول الهوية أو إنشاء اجتماعات جماعية جماعية أو إجراء استطلاعات.

إذا اخترت الخيار النهائي ، فيمكنك إنشاء استطلاعات رائعة يمكن جدولتها في بيانات قابلة للتنفيذ من خلالها inpulse.com، والذي يسمح لك بإنشاء الاستطلاعات وإدارتها بأقل قدر من الجلبة. 

رفع النساء والأقليات العرقية إلى مناصب إدارية

كونك قائدًا عظيمًا هو إلهام العاملين لديك ليكونوا أفضل نسخ ممكنة لأنفسهم. تتمثل إحدى طرق القيام بذلك في تقديم عروض ترويجية لأشخاص في مكتبك من خلفيات متنوعة.

هذا سيجعل الأشخاص في المناصب الأصغر يفكرون أكثر فيما هم قادرون عليه ، لا يعني فقط أنهم سيشعرون بالاحترام ، ولكنهم سيعملون أيضًا بجهد أكبر ، مما يجعل مكتبك ليس مكانًا أفضل للعمل فحسب ، بل مكانًا أكثر إنتاجية في جنرال لواء. وهذا يعني أيضًا أنه إذا ظهرت أي قضايا تتعلق بالتنوع ، فإن من هم في مناصب عليا سيعرفون كيفية التعامل مع هذه القضايا.

تابعونا على Instagram (uniquenewsonline) والفيسبوك (uniquenewswebsite) للحصول على تحديثات إخبارية منتظمة مجانًا

مقالات ذات صلة