معلوماتأخبار الهند

تحقق من مزايا Atal Pension Yojana Scheme والأهلية والمزيد من التفاصيل

- إعلان-

بنسيون أتال يوجانا هو نظام معاشات تقاعدية تديره الحكومة في الهند. تم إنشاء هذا المخطط ، الذي خلف Swavalamban Yojana ، لمنح الحماية المالية للشيخوخة لعمال القطاع غير المنظم. أطلق رئيس الوزراء ناريندرا مودي أتال بنسيون يوجانا في كولكاتا في 9 مايو 2015. يهدف البرنامج إلى تشجيع الموظفين في الصناعات غير المنظمة على الادخار من أجل غدهم.

يوجانا المعاشات التقاعدية Atal Pension

إن برنامج Atal Pension Yojana (APY) هو مخطط برنامج حكومي دخل حيز التنفيذ في 1 يونيو 2015 ، لتوفير حماية الشيخوخة للعمال غير الرسميين الذين لا يتمتعون بالحماية بموجب أي خطط ضمان اجتماعي.

يتم سرد مزايا بنسيون أتال يوجانا أدناه.

  1. يقدم البرنامج للمشتركين راتبًا ثابتًا يتراوح من 1000 روبية إلى 5000 روبية كل شهر. إذا دخل وشارك في سن ما بين 18 و 40 ، فسيكون مؤهلاً للحصول على معاش تقاعدي. مقدار الالتزام يتقلب حسب الظروف ؛ من المتواضع أن يلتحق العضو بالبرنامج مبكرًا وقد ينمو إذا انضم متأخراً.
  2. بعد اغتيال الاشتراك ، يحق للزوج / الزوجة نفس المزايا التي يتمتع بها العضو الذي يدفع الاشتراك.
  3. بعد فقدان الشريك ، يتم تحويل أصول التقاعد المقدرة إلى المرشح.
  4. التبرعات إلى Atal Pension Yojana (APY) معفاة من الضرائب بنفس طريقة المدفوعات لنظام التقاعد الوطني (NPS).

بنسيون أتال يوجانا: الأهلية

للتأهل مرة أخرى للحصول على Atal Pension Yojana ، يجب على العمال تلبية المتطلبات التالية:

  1. أولئك الذين لا يشملهم أي برنامج ضمان اجتماعي قانوني مؤهلون للحصول على Atal Pension Yojana (APY).
  2. أي شخص يتراوح عمره بين 18 و 40 عامًا ولديه حساب جاري مؤهل للخطة.
  3. سيُطلب منه إظهار إثبات الملكية بالإضافة إلى Aadhaar ، أو إجراء تحقق Aadhaar.
  4. يجب تسجيل بطاقة هوية المستخدم Aadhar في كل من حساب معاش APY وحساب التوفير.
  5. يتم توفير رقم Aadhar لخصم أقساط السداد وكذلك قيد المساهمة الحكومية.

تابعونا على Instagram (uniquenewsonline) والفيسبوك (uniquenewswebsite) للحصول على تحديثات إخبارية منتظمة مجانًا

مقالات ذات صلة