معلومات

قواعد الإصابة الشخصية الجديدة وتحديثات 2022 في بيرث

- إعلان-

في أستراليا ، يتم تصنيف الإصابات الشخصية في أشكال مختلفة: إصابات السيارات ، والإصابات الجنائية ، والإصابات القاتلة ، والإهمال الطبي ، والإصابات الخطيرة. إذا كنت أنت أو أي شخص آخر قد واجهت مثل هذه المشاكل. يجب أن تتحدث مع الأفضل محامون مدنيون في بيرث باسرع ما يمكن.

يتمتع هؤلاء المحامون بالخبرة عندما يتعلق الأمر بالتعامل مع حالات الإصابة الشخصية. وفقًا لخطورة القضية القانونية ، سيختار المحامون أفضل تعويض نيابة عنك. ولكن قبل أن تختار مساعدتهم ، هناك العديد من التحديثات والقواعد المتعلقة بالإصابات الشخصية لعام 2022 ، والتي يجب أن تعرفها.

اقرأ أيضا: كيف تتعامل مع إصابة الدماغ بعد حادث سيارة؟

فيما يلي بعض القواعد والتحديثات الخاصة بالإصابة الشخصية لعام 2022

ASQA أو هيئة جودة المهارات الأسترالية مخولة الموافقة على جميع الفترات الانتقالية. ستكون هذه الفترات أطول مما هو مذكور في البنود 1.26 أ و ب و ج بموجب معايير منظمات التدريب المسجلة لعام 2015.

أعلنت ASQA أنها ستنظر فقط في الطلبات لفترة التطور الممتدة. يمكن إثبات أنه سيكون عيبًا للمتعلمين إذا لم يتم السماح بهذا التمديد. لهذه الأسباب ، قررت ASQA تمديد الفترة الانتقالية.

يتم تطبيق فترة الانتقال هذه على جميع منظمات RTO التي تقدم منتجات تدريبية لجميع الشركات التابعة للمتعلم. أحد الأمثلة على ذلك هو المتدربين في السباكة داخل سلطة معينة حيث يكون الشرط الأساسي قديمًا.

لقد وافقوا على تمديد الفترة الانتقالية لشهادة FNS42115 IV في إدارة الإصابات الشخصية. سينتهي هذا في الأول من آب (أغسطس) 1. وهذا يعني أشياء مثل:

  • اصدار الشهادة.
  • تدريب شامل.
  • تقدير.

ستنتهي جميعها في التاريخ المحدد المقدم من ASQA. كما تبين لهم أن جميع المتعلمين كانوا في وضع غير مؤات بسبب جائحة COVID-19. ويشمل ذلك زيادة أعباء العمل بسبب إصابات مكان العمل ، لا سيما النفسية منها وحالات الإغلاق. إذا لم تتم الموافقة على هذا التمديد ، فسيتعين على جميع المرشحين تكرار بعض UoCs ، التي أصبحت قديمة في الوقت الحالي.

ستبقى شهادة FNS42115 IV في الإصابات الشخصية في نطاق تسجيل RTOs حتى تنتهي الفترة الممتدة. يمكن أن تنتهي أيضًا عندما يقرر RTO الانسحاب قبل انتهاء الفترة الانتقالية.

يمكن للأفراد الذين تعرضوا لإصابة نفسية في مكان عملهم الآن المطالبة بالتعويض عنها. هذه هي أحدث الأخبار حتى الآن. محامون مدنيون ذوو خبرة قال إن الإصابة النفسية التي تحدث في مكان العمل يمكن أن تكون ضارة وخطيرة في نفس الوقت.

إن التعرض للتنمر والمضايقة والإيذاء والتحرش الجنسي والتمييز في مكان العمل هي علامات على الأذى النفسي. بصرف النظر عن ذلك ، فإن تلقي العمل الإضافي ، والإنهاء غير العادل أو خفض الرتبة بدون سبب ، والإدارة التفصيلية هي أيضًا علامات على الإصابة النفسية.

عندما يتعلق الأمر بالمطالبة بالتعويض عن الإصابة النفسية ، عليك أن:

  • يجب أن يتم تشخيص إصابتك بإصابة نفسية بسبب حدث أو حادث في مكان العمل.
  • يجب أن تكون هناك علامات أو أعراض لمشاكل نفسية ، بما في ذلك الضعف العاطفي والجسدي ، والنوم المضطرب ، والذكريات الماضية. يجب أن تكون الأعراض الأخرى هي المعاناة من انهيار عاطفي ، وتجنب في مكان العمل ، وكوابيس ، وخوف ، وتغيرات في الحالة المزاجية.
  • تحتاج إلى فحصها من قبل طبيب نفساني. أن يكون لديه الخبرة المناسبة والتدريب في تشخيص الحالة النفسية. يجب أن يقدموا لك أسبابًا وجيهة لكيفية تأثير الإصابة على قدرتك على العمل والعمل.
  • المدفوعات الأسبوعية لعجزك عن العمل.
  • احصل على مدفوعات للنفقات الطبية لتلقي العلاج من إصابتك النفسية.
  • ستحصل أيضًا على تعويض دفعة واحدة.

يُرجى الملاحظة: للحصول على مبلغ مقطوع لمرة واحدة ، يجب عليك التقييم من قبل طبيب نفسي متمرس ، ويجب أن تحقق ضعفًا بنسبة 15٪ للشخص بالكامل. تحدث مع محامو الإصابات الشخصية في بيرث لمعرفة كيفية تقييم ضعف الشخص.

بصرف النظر عن ذلك ، يمكن أن يساعد تقييم ضعف الشخص بالكامل أيضًا في تحديد المدة التي ستحصل فيها على مدفوعاتك الأسبوعية للحفاظ على الضرر النفسي الذي تلقيته في مكان العمل.

على الرغم من إجراء هذا التغيير oن 1 فبراير 2020 ، هذه آخر الأخبار المتاحة حاليًا. إذا أصبت أو أصيبت في حادث سيارة بعد أن دخلت التغييرات حيز التنفيذ. أنت حر في تقديم طلب للحصول على مزايا الإصابة الشخصية.

ولكن إذا مات شخص من الإصابات التي لحقت به في الحادث ، فستكون شركة التأمين MAI مسؤولة عن دفع تعويضات الوفاة وتكاليف الجنازة للمُعالين. لا يهم من كان المخطئ بالضبط الذي تسبب في الحادث.

اقرأ أيضا: محامي الحوادث: مجالات عمل سيزار أورنيلاس

سيتم تطبيق الاستثناءات من بعض المزايا على الأفراد الذين تسببوا في إصاباتهم بأنفسهم ، وخرقوا القانون ، ودفعوا المزايا بموجب سياسة تعويض العمال.

  • العلاج الطبي ، مثل العلاج الصيدلاني وعلاج الصحة العقلية.
  • إعادة التأهيل.
  • خدمات رعاية المصاحبة.
  • علاج الأسنان.
  • الرعاية المؤقتة.
  • النقل بسيارة إسعاف.
  • الأجهزة والمساعدات.
  • التدريب المهني والتعليمي.
  • الأطراف الاصطناعية.
  • النقل وتعديل المنزل.
  • تعديلات المرافق التعليمية وأماكن العمل.
  • خدمات الرعاية مثل المساعدة الشخصية وصيانة المنزل والتمريض.

يمكنك أيضًا تقديم طلب إصابة شخصية لتلقي مزايا فقدان العمل بسبب جروحك ، أو لن تبدأ العمل بعد وقوع الحادث.

تابعونا على Instagram (uniquenewsonline) والفيسبوك (uniquenewswebsite) للحصول على تحديثات إخبارية منتظمة مجانًا

مقالات ذات صلة